Syftet med policyn är att ange grunder och principer för fast och rörlig ersättning till anställda i banken. Av policyn framgår vilka anställda som kan omfattas av rörlig ersättning samt vem som beslutar om detta. Bankens ordförande är särskilt ansvarig i styrelsen för ersättningsfrågor till anställda. Av policyn framgår även hur uppföljnings skall ske samt hur de anställda skall informeras. Policyn finns i sin helhet under nedanstående länk.

Rörlig ersättning har utgått till personalen exkl VD, avseende 2023, med 34 000 kronor för en heltidsanställd exkl sociala avgifter. Totala kostnaden för den rörliga ersättningen inklusive löneskatt uppgår till 1,0 Mkr.